La mobilité consciente est une nouvelle tendance qui se développe rapidement parmi les travailleurs post-COVID et qui est stimulée par les nouvelles générations qui arrivent sur le marché du travail 💼 .
Qu'est-ce que la mobilité consciente ?
La mobilité consciente consiste en l'optimisation constante de chacun de vos trajets, déplacements et navettes en tenant compte d'une combinaison de paramètres :
1.⏱ Combien de temps suis-je prêt à consacrer à ce trajet ?
2. 🛋 De quel confort ai-je besoin et quels en sont les avantages ?
3.🌳 Quelle est ma contribution et mon impact sur l'environnement ?
Chacun de ces trois paramètres a un poids différent en fonction de votre sensibilité, de vos besoins et de vos valeurs à un moment donné et est combiné à des conditions externes telles que la météo, le trafic, la distance, les possibilités de stationnement à destination, les escales à faire, etc.
En fonction de ces paramètres, vous décidez consciemment de la manière la plus appropriée d'aller d'un point A à un point B.
Qu'est-ce que cela change dans les politiques de l'entreprise ?
Le travailleur s'attend toujours à ce que son employeur paie pour sa mobilité : le modèle traditionnel était facile ; la voiture de fonction et la carte de carburant faisaient le bonheur de tous les employés. Des enquêtes ont montré qu'aujourd'hui, les employés préfèrent un employeur qui se préoccupe de leurs besoins de mobilité flexible.
Quel est le secret pour attirer ces nouveaux travailleurs soucieux de leur mobilité ?
Le gouvernement fédéral a été visionnaire en lançant le budget mobilité. Le budget mobilité permet de combiner la voiture de société avec un vaste panel de solutions de mobilité pour toute la famille qui peuvent être dépensées dans l'ensemble de l'espace économique européen et même récompenser les travailleurs vivant près de chez eux.
Avec le budget mobilité, chaque travailleur dispose d'une solution individuelle flexible pour ses besoins de mobilité et choisit librement et optimise la mobilité de sa famille. Cette offre est incroyablement puissante ! Un must pour toute entreprise qui souhaite recruter et conserver les meilleurs talents dans les années à venir !
Au lieu de choisir uniquement une voiture qui est toujours trop grande pour l'usage quotidien et trop petite pour les vacances, un nouveau panel incroyable de possibilités est offert par l'employeur AU MÊME COÛT.
Imaginez que vous puissiez avec le même budget avoir une voiture de location électrique polyvalente tous services compris + financer une famille pour pouvoir amener les enfants à l'école et même une deuxième pour les enfants avec assurance et entretien et équipement de sécurité + un vélo pour les enfants + partir en vacances en train et louer un camping-car à l'arrivée + aller à un concert en transports en commun et revenir à la maison en taxi ou en Uber + aller à la gare en voiture, payer le parking et utiliser le train pour aller au travail et finir le trajet avec une marche partagée + payer une partie de votre loyer + + +.... Incroyable mais réel !
Même coût pour l'employeur, maximum de possibilités pour l'employé ! Sans rire, pourquoi ne l'avez-vous pas proposé dans votre entreprise ?
Trop compliqué ? J'ai eu la chance de le mettre en place dans de nombreuses entreprises avec des résultats incroyables sur la satisfaction des employés et la rétention des talents !
Vous voulez en parler ?
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